Improvisation und Organisation : Muster zur Innovation sozialer Systeme

Stark, Wolfgang

Improvisation und Organisation : Muster zur Innovation sozialer Systeme - Bielefeld, Germany transcript Verlag 20170415

Open Access

Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.


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German

9783839426111 9783839426111

10.14361/9783839426111 doi

Sociology Improvisation Tacit Knowledge Agile Processing Society Sociology of Organizations Sociology