Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion (Record no. 38597)

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International Standard Book Number gup2015-802
024 7# - OTHER STANDARD IDENTIFIER
Standard number or code 10.17875/gup2015-802
Terms of availability doi
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title German
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
072 #7 - SUBJECT CATEGORY CODE
Subject category code HR
Source bicssc
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Ceconi, Christian,
Relationship auth
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche - Eine kirchentheoretische Reflexion
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Name of publisher, distributor, etc. Universitätsverlag Göttingen
Date of publication, distribution, etc. 2015
506 0# - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE
Terms governing access Open Access
Source of term star
Standardized terminology for access restriction Unrestricted online access
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als „Jahresgespräche“ besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen „Organisationsreform“, die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als „Jahresgespräche“ besonders breit diskutiert. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Diskussionen als Ausdruck eines veränderten Selbstverständnisses der gesamten Leitungspraxis der evangelischen Kirchen und stellt sie in den Kontext der Debatten zur kirchlichen „Organisationsreform“, die seit den 1990er Jahren die Praxis und Theorie der Kirche beschäftigen. Anhand der Visitation wird ein Modell entwickelt, das kirchliches Leitungshandeln und die damit verbundenen Konflikte und Spannungsfelder in drei Grunddimensionen beschreibt und differenziert. In Anwendung auf die Jahresgespräche werden damit Konfliktstrukturen und Problemfelder sichtbar gemacht. Auf diese Weise werden Personalentwicklung und Personalführung der Kirchen einer tiefergehenden praktisch-theologischen Reflexion unterzogen.
540 ## - TERMS GOVERNING USE AND REPRODUCTION NOTE
Terms governing use and reproduction Creative Commons
Use and reproduction rights by-sa/4.0/deed.de
Source of term cc
-- http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de
546 ## - LANGUAGE NOTE
Language note German
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Religion & beliefs
Source of heading or term bicssc
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Evangelical-Lutheran Church of Hanover
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term rating of employees
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term human resources development
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Ekklesiologie
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Uncontrolled term Interaktion
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Kommunikation
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Uncontrolled term Landeskirche
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Uncontrolled term Landessynode
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Mitarbeitergespräch
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Personalwesen
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Visitation
856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
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