People Analytics : Eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen (Record no. 76002)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 02851naaaa2200289uu 4500
001 - CONTROL NUMBER
control field https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/71682
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20220220082851.0
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 10.5771/9783748926368
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 978-3-7489-2636-8
024 7# - OTHER STANDARD IDENTIFIER
Standard number or code doi.org/10.5771/9783748926368
Terms of availability doi
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title German
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
072 #7 - SUBJECT CATEGORY CODE
Subject category code LNH, LNQD
Source bicssc
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Blum, Benjamin
Relationship auth
245 10 - TITLE STATEMENT
Title People Analytics : Eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Baden-Baden
Date of publication, distribution, etc. 20210804
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 1 electronic resource (522 p.)
506 0# - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE
Terms governing access Open Access
Source of term star
Standardized terminology for access restriction Unrestricted online access
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Modern human resources management ("people analytics") requires the use of complex algorithms and the evaluation of a vast amount of data. In this context, companies easily get into conflict with the applicable data protection regulations. The author presents the relevant provisions on data, industrial constitution and telecommunications law and uses practical case studies to show which pitfalls must be considered. In this context, he designs legally compliant solutions for the use of automated decisions, Big Data and IoT in companies. A sample works agreement on possible use scenarios is also drafted for the target group of lawyers, works councils and companies.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Modernes Personalmanagement („People Analytics“) bedarf des Einsatzes komplexer Algorithmen und der Auswertung einer Vielzahl von Daten. Hierbei geraten Unternehmen schnell in den Konflikt mit den geltenden Datenschutzbestimmungen. Der Autor stellt die einschlägigen Vorschriften zum Daten-, Betriebsverfassungs- und Telekommunikationsrecht dar und zeigt anhand konkreter Fallbeispiele auf, welche Fallstricke zu beachten sind. Er entwirft rechtskonforme Lösungen für den Einsatz von automatisierten Entscheidungen, Big Data und IoT im Unternehmen. Für die Zielgruppe der Anwälte, Betriebsräte und Unternehmen wird zudem eine Musterbetriebsvereinbarung zu möglichen Einsatzszenarien entworfen.
540 ## - TERMS GOVERNING USE AND REPRODUCTION NOTE
Terms governing use and reproduction Creative Commons
Use and reproduction rights https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Source of term cc
-- https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
546 ## - LANGUAGE NOTE
Language note German
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element LNH, LNQD
Source of heading or term bicssc
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term Algorithmus, Arbeit 4.0, Arbeitsrecht ,automatisierte Entscheidungen, Beschäftigtendatenschutz, betriebliche Mitbestimmung, BetrVG, Big Data, DSGVO, EBPM, Evidenzbasiertes Personalmanagement, HR Analytics, Profiling, Scoring Fernmeldegeheimnis, AI, KI, Künstliche Intelligenz, ADM, Workforce, Analytics, HR, Datenschutz
856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Host name www.oapen.org
Uniform Resource Identifier <a href="doi.org/10.5771/9783748926368">doi.org/10.5771/9783748926368</a>
Access status 0
Public note DOAB: download the publication
856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Host name www.oapen.org
Uniform Resource Identifier <a href="https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/71682">https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/71682</a>
Access status 0
Public note DOAB: description of the publication

No items available.