TY  - GEN
AU  - Stark,Wolfgang
AU  - Vossebrecher,David
AU  - Dell,Christopher
AU  - Schmidhuber,Holger
AU  - Stark,Wolfgang
AU  - Vossebrecher,David
AU  - Dell,Christopher
AU  - Schmidhuber,Holger
TI  - Improvisation und Organisation : Muster zur Innovation sozialer Systeme
SN  - 9783839426111
PY  - 2017///0415
CY  - Bielefeld, Germany
PB  - transcript Verlag
KW  - Sociology
KW  - Improvisation
KW  - Tacit Knowledge
KW  - Agile Processing
KW  - Society
KW  - Sociology of Organizations
N1  - Open Access
N2  - Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen
UR  - https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/28377/1/1001585.pdf
UR  - https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/28377/1/1001585.pdf
UR  - https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/28377/1/1001585.pdf
UR  - https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/38732
ER  -