000 01633naaaa2200253uu 4500
001 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/50875
005 20220219221552.0
020 _a9788867055647
041 0 _aItalian
042 _adc
100 1 _aCristiano Ghiringhelli
_4auth
245 1 0 _aJob Crafting: diventare artigiani del proprio lavoro
260 _bLedizioni
_c2017
300 _a1 electronic resource (58 p.)
506 0 _aOpen Access
_2star
_fUnrestricted online access
520 _aIl presente report analizza i risultati del progetto di ricerca annuale sul Job Crafting condotto dal Bicocca Training & Development Centre (BTDC) dell’Università degli Studi di Milano Bicocca in collaborazione con le aziende associate. Obiettivo del progetto è quello di fornire una descrizione approfondita del Job Crafting, delle condizioni che lo favoriscono e delle conseguenze che genera secondo una triplice prospettiva: individuale, organizzativa, di politiche e pratiche HR. Inoltre, offre degli spunti pratici e operativi sul modo in cui il Job Crafting può essere incentivato utilizzando la formazione e lo sviluppo.
540 _aCreative Commons
_fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
_2cc
_4https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
546 _aItalian
653 _alavoro
653 _abicocca
653 _ajob
856 4 0 _awww.oapen.org
_uhttp://www.ledizioni.it/stag/wp-content/uploads/2017/03/Job_crafting_web.pdf
_70
_zDOAB: download the publication
856 4 0 _awww.oapen.org
_uhttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/50875
_70
_zDOAB: description of the publication
999 _c47334
_d47334