000			03555naaaa2200397uu 4500
001			https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/29210
020			_a9789520306090
041	0		_aFinnish
042			_adc
072		7	_aJHB _2bicssc
100	1		_aPitkänen, Pirkko _4edt
700	1		_aNiiranen, Vuokko _4edt
700	1		_aKeisala, Katja _4edt
700	1		_aPitkänen, Pirkko _4oth
700	1		_aNiiranen, Vuokko _4oth
700	1		_aKeisala, Katja _4oth
245	1	0	_aTavoitteena sujuva arki : kulttuurien välinen työ sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä
260			_aTampere _bTampere University Press _c2017
300			_a1 electronic resource (254 p.)
506	0		_aOpen Access _2star _fUnrestricted online access
520			_aThe growth of cultural diversity in Finnish social and health care workplaces challenges to develop not only ways of working and interaction but also organizational structures. Work communities as a whole are facing new challenges. The aim of this book is to help work communities develop well-functioning practices for intercultural work. Effective interaction between cultures provides the foundation not only for the well-being of staff and customers, but also for the financial success of the organization. The paper presents five action studies in the social and health care organization, which analyzed the abrasion points of everyday interaction, developed functional practices and corrective measures, and evaluated the effects of interventions. The aim of the project was to bring about structural reforms in support of inter-cultural work, since only the changes would become permanent.
520			_aKulttuurisen monimuotoisuuden kasvu Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöissä haastaa kehittämään paitsi työskentely- ja vuorovaikutustapoja myös organisationaalisia rakenteita. Työyhteisöt kokonaisuudessaan ovat uusien haasteiden edessä. Tämän teoksen tavoitteena on auttaa työyhteisöjä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä kulttuurien välisen työn arkeen. Toimiva kulttuurien välinen vuorovaikutus luo pohjaa paitsi henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoinnille myös organisaation taloudelliselle menestymiselle. Teoksessa esitellään viidessä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa toteutettua toimintatutkimusta, jossa selvitettiin arjen vuorovaikutuksen hankauspisteitä, kehitettiin toimivia käytäntöjä ja korjaavia toimenpiteitä ja arvioitiin interventioiden vaikutuksia. Hankkeen tavoitteena oli saada aikaan kulttuurien välistä työtä tukevia rakenteellisia uudistuksia, sillä vain siten muutoksista tulee pysyviä.
540			_aCreative Commons _fhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ _2cc _4https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
546			_aFinnish
650		7	_aSociology _2bicssc
653			_acultural diversity
653			_aorganizational structures
653			_asocial
653			_afinnish workplaces
653			_agrowth
653			_ahealthcare
856	4	0	_awww.oapen.org _uhttps://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/31038/1/640174.pdf _70 _zDOAB: download the publication
856	4	0	_awww.oapen.org _uhttps://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/31038/1/640174.pdf _70 _zDOAB: download the publication
856	4	0	_awww.oapen.org _uhttps://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/31038/1/640174.pdf _70 _zDOAB: download the publication
856	4	0	_awww.oapen.org _uhttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/29210 _70 _zDOAB: description of the publication
999			_c60132 _d60132